aa3044永利集团宣传报道奖励办法

为进一步加强公司宣传报道工作，鼓励和调动学院各科室做好宣传报道工作，继续加大对学院中心工作的宣传力度，为加快学院发展创造有利的外部舆论环境，经公司党政联席会议研究决定，对公司宣传报道的奖励办法作如下规定：

1.在校报一、二版面或集团新闻网首页“理工要闻”栏目发表公司新闻稿件，每篇奖励300元。（每篇员工综合考评加0.5分）

2.在办公系统校园信息、集团官微、集团校报官微发表公司新闻稿件，每篇奖励200元。（每篇员工综合考评加0.3分）

3.在校报一、二版发表公司图片新闻，每篇奖励100元。（每篇员工综合考评加0.2分）

4.在员工处官微、校团委官微、组织部网站“基层动态”栏目发表新闻稿件，每篇奖励100元。（每篇员工综合考评加0.2分，员工发稿需经指导老师审稿）

5.在学校新闻网“学院新闻”栏目，理工青年、青春在线网站发表公司新闻稿件或图片新闻，每篇员工综合考评加0.2分。

6.在校员工会网站、学校新闻网“校园文化”、“理工人物”、“光影理工”栏目发表公司新闻稿件或图片新闻，每篇员工综合考评加0.1分。

7.在校外报刊、杂志、网站、电视台发表公司新闻稿件、图片新闻或影像资料，系属外宣。外宣稿件原则是高质量的新闻稿件，须同时在校内媒体发布，尤其是要在学院网站和学院官方微信公众平台发布，奖励执行校内学院宣传报道奖励办法。员工校外媒体发表的社会实践稿件，每篇员工综合考评加0.1分。

8.发表新闻稿件、图片新闻为组稿的，奖励和加分减半。

9.作者为本学院，但发表新闻内容为非关aa3044永利集团综合新闻的，不予奖励和加分。作者为外学院，但发表新闻内容为aa3044永利集团综合新闻的，不予奖励和加分。

10.同一稿件多个媒体发表的，只计算最高奖励，不重复计算。酬金年终一次性发放。奖励金额由团总支书记负责统计，作者可在每年12月份集中向统计人报送，并提供相关证明材料。

11.同一稿件多个作者的只计前两位，奖励两人平分。加分若一师一生，员工加分减半，若为两生，两生平分。加分分值每学期初统计一次，计入员工综合考评。

12.外宣及向校报、集团新闻网首页“理工要闻”栏目、办公系统校园信息、学校官微、学校校报官微投稿发表的新闻稿件或图片新闻，须经书记或经理审阅同意。

13.教师宣传学院工作且获得学校年度“宣传报道先进个人”称号的，年终个人给予一次性奖励1000元。员工宣传学院工作成绩优异的，可以参评学院年度“宣传报道先进个人”，并给予适度物质性奖励，综合考评加0.3分。

14.本办法从2017年7月1日开始执行，原文件同时废止。

   15.本办法由公司党政联系会议负责解释。

aa3044永利集团

二零一七年八月十五日