发布人：姜继稳 发布时间：2020-12-21 浏览次数：315
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：aa3044永利集团 2020年12月21日
姓 名 | 卢童 | 职 务 | 辅导员 | 科室 | 员工工作办公室 | ||
一岗双责 | 岗位 职责 | 2018级农业机械化及其自动化专业员工日常教育与管理、学院宣传、新媒体工作等 | |||||
廉政 职责 | 落实公司党风廉政建设以及学院廉政风险防控工作的相关规定，廉洁自律 | ||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||
员工日常教育与管理 | 未能对员工进行有效的日常教育与管理，发生重大失误 | 对员工进行有效的日常教育与管理，发挥班干部作用，注重员工的自我管理与教育作用发挥。 | 三级 | 三级 | |||
奖助学金评选、家庭经济困难员工认定工作 | 未能按照国家奖、助学金的评审条件严格进行评审，评审结果未能公开、透明。 | 严格按照国家奖、助学金的评审条件严格进行评审，评审结果公开、透明。 | 三级 | 三级 | |||
员工干部选拔和任免 | 未能按照员工干部选拔和任免的相关条例进行相应的任用，选拔过程有舞弊现象。 | 严格按照相应的程序进行员工干部选拔和任免，过程和结果公开透明。 | 三级 | 三级 | |||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
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