二、选拔条件

（一）政治坚定。理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观。　

（二）品行端正。作风务实、乐于奉献、诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，模范履行员工干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。　　

（三）热心员工工作。具有一定的员工工作经验，全心全意服务同学，具有强烈的进取精神和奉献精神。　　

（四）成绩优良。近一学期或近一学年或入学以来智育成绩或综合测评达班级或专业前30%。

（五）能力较强。有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干精神，能够胜任本职工作。

（六）作风扎实。公道正派，群众基础好，服务意识强，实事求是、发扬民主、热心为青年员工服务。

三、选拔范围

公司第二十二届员工会主席团和部门负责人原则上应为学院2020级、2021级全日制在校本科生，在学院员工会没有任职的同学亦可参选。

四、换届工作流程　　

（一）成立员工会换届工作组织机构

成立由学院教师代表、现任员工会骨干、员工代表组成的换届工作小组，组长由学院党委副书记担任，员工会指导教师担任换届工作小组秘书长，指导换届工作。　　

（二）报名阶段
　　时间：3月30日—4月3日。报名采用个人自荐和组织推荐相结合的方式，请主席团参选者及部门负责人参选者于4月3日22:00前将《aa3044永利集团员工会换届竞聘报名表》（附件2）电子版发送至邮箱：1183348774@qq.com，纸质版交于12教108员工会工作办公室。

    （三）资格审查

  4月4日至5日，由员工会综合办公室对主席团及部门负责人参选者报名材料进行资格审查，确定候选人名单，如发现造假行为，取消报名资格。　　

（四）竞选阶段

     公司员工会于4月6日上午公布主席团候选人名单，4月7日15:00于线上进行竞选答辩，请候选人准备不超过8分钟的演讲，主要包括自我介绍、个人优势、工作思路等内容，评委将选择性进行提问。

公司员工会于4月8日上午公布部门负责人候选人名单，答辩时间另行通知，请候选人准备不超过5分钟的演讲，主要包括自我介绍、个人优势、工作思路等内容，评委将选择性进行提问。

（五）考察公示

  在现场答辩、工作表现、与会代表投票的基础上，经审议，研究确定拟考察人员名单，公示期三个工作日，考察公示无异议确认拟任用名单。

（六）任用

  拟任用人员试用期一个月，试用期满合格者予以正式任用，不合格者予以辞退。

五、其他说明

1.本届员工会任期为2022年4月—2023年3月。　　

2.换届工作接受全院员工监督，若出现违规现象，可拨打监督电话0533-2786285反映。　　

本办法解释权归aa3044永利集团团委。

未尽事宜，另行通知。

附件：

1.《aa3044永利集团员工会部门设置及职责》

2.《aa3044永利集团员工会换届竞聘报名表》

aa3044永利集团团委

2022年3月30日

附件1：《aa3044永利集团员工会部门设置及职责》.docx附件2：《aa3044永利集团员工会换届竞聘报名表》.docx