aa3044永利集团召开2023届毕业生就业工作动员会

11月25日上午，aa3044永利集团召开2023届毕业生就业工作动员会，安排部署2023届毕业生就业工作。学院班子成员，教学工作办公室、研究生工作办公室、员工工作办公室负责人，各系主任、教工党支部书记、毕业班辅导员参加会议，会议线上、线下同时进行。

会议传达了2023届全国高校毕业生就业创业视频会精神和公司党委书记胡兴禹就贯彻落实视频会议精神提出的要求、学校2023届毕业生就业工作动员会精神，通报了学院2022届毕业生就业工作情况，分析了2023年就业形势，结合学院2023届毕业生问卷调研结果，研判学院2023届毕业生总体情况。

公司党委副书记戴洁解读《aa3044永利集团2023届毕业生就业工作方案》，对学院就业工作进行全面部署。学院将深入实施就业工作“十大举措”，即落实就业工作“一把手工程”、推进就业工作“三级包联”机制、落实毕业生“一人一策”就业指导、实施考研员工全过程分段指导、实施就业员工团体辅导和个性化指导、实施考公考编员工“考前考后”双引导、开展“一行十企”专项行动、举办行业专场招聘会、举办行业报告会、开展辅导员赴企业短期挂职交流，努力实现2023届毕业生更加充分高质量就业。

经理兰玉彬指出，要利用好学校产业学院大发展机遇，邀请、聘用更多行业知名专家学者来学院交流报告，鼓励更多优秀员工参加行业展会、学术论坛，拓宽人才出口，提升人才培养深度。

执行经理李志合就做好毕业生就业工作强调，各科室、各系部要明确公司党代会对就业工作提出的新目标、新要求，在思想上进一步加强重视，将员工就业工作放到最优先位置，以提高人才培养质量为中心，对照学院就业工作方案，明确学院、科室、系部、教师的责任，拓展校外资源，加强教学联动，将各项工作落到实处，实现全员共促新局面。

 撰稿：卢童

编辑：崔桂娇