aa3044永利集团召开本学期第一次就业工作推进会

为统筹调度、更好更实的推进2023届毕业生就业工作，全员协同助推高质量就业，2月27日，aa3044永利集团于12-121党员活动室召开第一次就业工作推进会。公司党委书记杨直、党委副书记戴洁、经理助理李富军，员工工作办公室主任及各系部主任、毕业班辅导员参加会议。

会上，学工办主任张佳通报了2023届毕业生最新整体情况，对各专业员工考研估分、调剂意愿、就业情况、就业意向等进行了分析。

结合学院就业工作“十大举措”，党委副书记戴洁对近期就业工作进行了安排部署。一是做好考研员工的全过程分段指导，在前期各专业组建考研指导服务工作组的基础上，迅速建立涵盖指导教师、上线员工的工作群，指导好员工录取和调剂工作，最大限度提高录取率。二是深入开展“一行十企”专项行动，在各专业前期梳理出的不少于十家优质高端企业的基础上，开通“就业直通车”，由院领导班子带队，带着毕业生一起访企拓岗，洽谈就业、实习、科研等多方面合作。三是组织开展好行业专场招聘活动和行业报告会，帮助员工认清就业形势，增强就业紧迫感。四是压实“三级包联”工作机制，形成全院参与促就业的良好氛围。

经理助理李富军对研究生就业情况进行了通报。最后，党委书记杨直强调，党的二十大对就业工作做出了重要部署，学院教职员工要充分把握就业形势，学深悟透二十大报告精神，同时将地市新政，尤其是淄博人才金政向员工讲深讲透。杨直指出，教师要高点站位，以身作则，帮助员工转变就业观念、树立正确的择业观，鼓励员工到基层、到一线就业。各系主任要充分发动好、组织好系部全体教师为员工就业服务，重点发挥好科技副总的作用，用心、用情帮助困难员工就业。

撰稿：卢 童

编辑：于 俊